SDGsの取組み・女性活躍推進SDGs Initiatives / Promotion of women’s Empowerment

SDGsの取組み

「環境デーなごや」における環境啓発

「環境デーなごや」における環境啓発
写真・クイズ企画などを用いたイベントブース

名古屋市が主催する「環境デーなごや」に当社がブースを出展し、当社の事業内容や分別ルール(特にリチウムイオン電池の分別)などを自作パネルなどで周知し、市民にごみ分別の大切さを訴えています。

ブースでは、写真、クイズ企画を⽤意して来場者が環境問題に興味を持ってもらえる取り組みをおこなっています。

富山県射水市における災害ごみの受入

富山県射水市における災害ごみの受入
家屋倒壊により搬入された粗大ごみ

2024年1月能登半島沖地震発生に伴い、射水事業所で大量の災害ごみを受け入れることとなりました。

地域住民の衛生的な生活に支障をきたしていましたが、災害ごみのスムーズな受入実現に向けた体制を構築したことにより、早期に災害ごみの処理を完了しました。

タブレットの活用による浄水施設点検効率化と適切な水質管理

タブレットの活用による浄水施設点検効率化と適切な水質管理
タブレットを活用した点検業務

浄水場の巡回管理施設(約300ヶ所)において、従来は過去データを紙ファイルで確認していましたが、巡回点検場所で参照できるタブレットを活用することで、点検の効率化と適切な水質管理体制を実現しました。
この取り組みは、施設の安定操業に寄与し、地域市民の方々に安全な水を安定して供給することに貢献しています。

育児・介護等制度

育児休業・休暇制度

2024年認定 くるみん
育児休業 子供の3歳の誕生日まで取得できます。(法令は最長2歳まで)
育児のための特別休暇(3歳未満) 年5日取得できます。(法令による子供の看護休暇年5日に加えて取得可)

※2024年9月 「くるみん認定」されました。

「くるみん認定」は次世代育成支援対策推進法に基づく基準(条件)を全てクリアした企業が「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より認定を受けるものです。

介護休業・休暇制度

介護休業 同一介護対象者につき、最長3年間取得できます。(法令は93日間まで)
介護休暇 対象者が1人の場合 、 年に5日取得できます。
※2人以上の場合、年に10日まで取得可

女性活躍・次世代育成の行動計画

女性活躍・次世代育成の行動計画

一般事業主行動計画

女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法一体型

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