コンプライアンス

当社は、法令等を遵守するための具体的な企業行動指針として『企業倫理綱領』を2004年11月に制定し、以降、都度これを改定しています。

『企業倫理綱領』とは、法令・社会的規範等を遵守し、よりよい会社になるための理念と具体的な行動指針を示したものです。この綱領は『企業倫理規範』、『企業行動基準』および『実施要領』によって構成されています。

『企業倫理規範』は、当社がさまざまな企業活動を行う上で、当社および役員・社員が遵守すべき規範です。特に経営トップは、この倫理規範の実践を自らの重要な役割として率先垂範し、関係先を始め社内組織への周知徹底と定着化に最大限注力します。

『企業行動基準』は、『企業倫理規範』を日々の業務活動の中で実践できるよう、とりわけ重要な行動の基準となるべき内容について具体的に定めたものです。また、『企業行動基準』の各項目について、その内容を更に詳しく解説した運用マニュアルを作成し、従業員への徹底に努めています。

『実施要領』は、『企業倫理規範』および『企業行動基準』の実施するための体制を定めたものです。当社では、この企業倫理綱領に記載してありますように、コンプライアンス体制の構築、内部通報システムの設置、コンプライアンス教育の実施を行っています。

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